建龙集团对症下药实施培训

对一个朝气蓬勃的企业来说，培训是永恒的话题，建龙钢铁公司（以下称建龙集团）是一家新兴的民营企业，技术和管理基础都相对薄弱，培训工作必须作为重头戏来唱。因此，建龙集团决定每年拿出相当于员工薪酬总额7％的资金用于培训，目的是快速提升企业员工的能力。     

羡慕

孩子往往羡慕大人，老人往往羡慕孩子。 普通人羡慕名人，名人又羡慕普通人。 从懂事开始，人们就开始羡慕他人，也开始不停地变换着羡慕对象，还一遍又一遍地梦想着拥有羡慕对象的容貌、身体、学识、才能、名气、地位、财富……     

培训转移研究的回顾与展望

对培训转移进行研究的重要性 按照Casciao (1989年)的观点,"培训是组织对其人力资源进行的代价昂贵的投资,因此评估培训的有效性对于一个组织而言是非常重要的".     

当移动医疗走进生活

随着互联网和信息技术的发展,移动医疗已经进入人们的生活并且可能和正在改变人们的生活方式.国际医疗卫生会员组织(HIMSS)对移动医疗的定义是,通过使用移动通信技术——例如手机、PAD和卫星通信来提供医疗服务和信息,在移动互联网领域,是以在手机等移动终端配置医疗健康类应用程序(APP)进行的医疗服务.