共产党组织先进性本质的时代特征研究

马克思主义政党的先进性本质是其所代表的工人阶级的先进性所决定的。它的历史实践证明了共产党组织的先进性本质具有明显的时代特征。在新的历史条件下中国共产党先进性本质同样具有自己的时代特征。     

大学生职业生涯设计教育研究

大学生就业是就业中的重点问题,不但关系到个人和学校的发展,而且关系到国家的发展与构建和谐社会。目前,我们国家正逐步形成市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择的就业机制。高校为了促进大学生就业、提高大学生的就业率,做了许多方面的工作。     

档案的现代化管理策略

档案的管理顺应了现代社会发展的要求,也是时代进程中必不可少的要素之一,充分地实现了"以人为本"的理念。利用现代的理念、科技,方便进行档案管理,强化工作的效用,更好地为人造福。     

企业组织中人力资本道德风险因素分析

基于市场里的企业是“一个人力资本与非人力资本的特别合约”的观点,就人力资本的道德风险问题进行了研究。认为影响人力资本道德风险的因素主要有诚实履行合约后的正常收益、道德风险行为被发现的概率、贴现因子、道德风险行为的额外收益以及道德风险行为被发现后的次优收益。并且以预期收益为目标建立了数学模型,分析人力资本道德风险行为动机与影响因素之间的关系,提出了相关的激励、约束及协作策略。最后,讨论了随机因素的影响。     

创新人力资本投资体制,培育西部大开发核心推动力

文章秉承西部大开发社会经济可持续发展战略的精神,在对西部大开发面临的困境和西部地区人力资本存量现状进行分析的基础上,论证了提高人力资本存量水平在西部大开发中的核心推动力作用,提出要确立人力资本是第一资本的观念、创新人力资本投资体制、调整投资结构、完善人力资本投资市场等提高西部地区人力资本存量、促进西部大开发可持续发展的对策.     

信息时代如何提高事业单位档案管理人员的自身素质

信息时代不同于电力时代,它更有助于档案事业的进行。然而,从业人员的素质,也必然要与时俱进,否则很容易被时代淘汰,落伍于整个队伍的后面。事业单位的档案管理有其自身的专业特性,我们可以通过培训、制度指导、奖惩分明、利用科技等手段,来加强和提高事业单位档案管理人员的自身素质,促进档案管理工作的进步。     

事业单位档案管理存在的弊端

档案是信息的重要载体,是一种重要的信息源,管好用好事业单位的档案,对国家和社会的进步起着重要作用。随着我国各项制度改革力度的不断加大,事业单位的档案管理存在的问题逐渐暴露,我们必须逐项解决,才能适合社会发展。     

关于风险资本退出渠道的比较研究

退出是风险资本运作中的关键环节,有效构建风险资本的退出渠道是风险投资存在与发展的前提和基础.本文通过对国内外风险资本常用退出渠道的系统分类,并佐以相关统计数据,对其具体方式的优缺点及其所需的必要条件进行了深入的分析比较,进而对如何建立适合我国目前发展状况的风险资本退出机制提出了相应的对策.