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王永芝 《长沙铁道学院学报(社会科学版)》2009,(2)
面对多元化的社会,少数大学生学习感到困惑。本文总结了大学生学习目标缺失的四种现状,分析了导致学习目标缺失的主要原因。这些原因主要有大学生急功近利的价值观的影响,学校专业教学内容的枯燥以及专业教学方法中存在的问题。针对这些原因,本文提出了引导大学生树立正确学习目标的相应措施。 相似文献
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理性地分析了当前高校人力资源管理中存在的冲突问题，并在此基础上，从冲突与良性冲突的内涵出发，系统论述了怎样引入良性冲突以激发人力资源管理的潜在力量来解决这些问题的思路与途径，使良性冲突这一具有与时俱进特质的管理模式在高校人力资源管理中充分发挥其积极作用，使我们的管理工作更加灵活和富有效益。 相似文献
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