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核心人才是企业的核心竞争力,也是各类企业争夺的资源,核心人才的流失是目前每个企业都面临的主要问题。如何防止企业人才的流失,尤其是企业核心人才的流失成为目前所有企业都要面临的迫切需要解决的问题。本文通过对企业核心人才的具体分析,和企业的岗位设计,针对企业核心人才流失几个方面的影响因素,提出相应的具有可行性的应对策略。 相似文献
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王淑侠 《河北理工大学学报(社会科学版)》2010,10(6)
认知范畴理论的产生对外语学习提供了更有效的方法,尤其对词汇习得有很好的指导作用.它改变了过去停留在读音、词性、词义、词缀甚至反复的背诵记忆等方法来学习词汇传统方法.本文分析了原型范畴和基本层次范畴理论在英语词汇习得中的应用,从而对词汇有更全面、更深刻的认识,进而真正理解、正确使用所习得的词汇. 相似文献
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讨论了全球定位系统(GPS)的测量原理、特点以及利用其进行公路选线、中线测量、纵横断面测量的方法. 相似文献
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本文讨论了由霍林河设计流量及河道的形态断面,推算设计水位、桥孔长度、最大冲刷标高的方法. 相似文献
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