大凌河朝阳市区段滨水景观带规划设计探析

滨水景观在一定程度上反映着城市的文化景观，代表着城市的经济实力和发展水平。结合大凌河朝阳市区段滨水景观带规划设计的实践，提出了滨水景观设计要注重整体生态效益和效果；要通过景观设计语言来延承历史文脉。体现出地域特色等观点。     

国企“子女包分配”,大庆非特例

近日,大庆油田调整职工子女进入企业就业政策引发职工上访事件,使曾流行于20世纪90年代以前的＂子女顶替＂制度再次进入人们的视野。记者调查了解到,虽然这一制度在很多地方早已不复存在,但在一些大型国企尤其是少数垄断型国企,招收员工时还是不同程度地存在着一些针对职工子女的＂土＂政策和倾斜办法。     

供暖计量收费,为何难推进

“用水看水表、用电看电表,而用热怎么计费,却要看居民房屋的面积,这是典型的大锅饭。”日前,在黑龙江省哈尔滨市召开的一次供热价格调整听证会上,当前按面积缴纳用热费的方式遭到了用户代表的强烈反对。居民们说,既然“热”已成为了商品,在买卖中就应该讲究公平,“用多少热,花     

英雄魂 赤子心——追记“航空报国英模”罗阳

站在舰岛上,波光潋滟处,他向着航母平台上那架朝霞中的歼-15,投下最后深情的一瞥……2012年11月25日12时48分,在看着自己亲手打造的战机在"辽宁舰"上成功着舰后,罗阳,这位歼-15研制现场总指挥、沈飞集团公司掌舵人,突发心脏病,猝然离世。这一刻,距中国首批舰载机成功着舰仅仅十多个小时,距中国第一艘航空母舰入列整整两个     

潍坊地区中学生休闲体育活动调查研究

本研究通过调查潍坊地区中学生体育休闲活动的整体现状,分析休闲态度,并进一步就不同结构性因素进行比较分析,以明确目前潍坊地区中学体育休闲活动的开展现状,为推动休闲体育的广泛开展提供有益参考。     

国企人才流失现状分析与对策探究

一、国企骨干人才流失加剧 “新来的大学生,我们连探亲假都不敢给,怕一回去就不回来了.”鞍钢股份有限公司无缝钢管厂一位作业长在接受记者采访时,向记者这样诉苦.常人或许很难想象,国企也会有这样的烦恼. 他的担心并非杞人忧天.2015年鞍钢股份有限公司无缝钢管厂一共进了3位大学本科生,春节同学们聚会之后走了俩.他说,这两年钢铁、煤炭行情不佳,企业发展不好,留不住人很正常.尤其是一些大学生假期跟老乡、同学一比较,心理落差大,辞职不干的现象时有发生.     

劳动力市场“用工旺”

<正>一边是企业加速复工满产、用工需求涨，一边是劳动者外出返岗早、求职应聘忙——兔年春节刚过，劳动力市场就呈现加速回暖“两头旺”。用工热度折射经济温度，透出经济运行回稳向好的暖意。从跨省招工、包机包车接人返岗，到密集招聘、出台资金补贴政策……各地正加力保用工稳就业，推动新一年经济发展“拔得头彩”。