创业团队企业家精神研究进展述评

创业团队企业家精神研究越来越成为企业家精神研究的一个重要层面,过去的10年中有关创业团队企业家精神研究的国际文献不断增加。利用内容分析方法对2000年以后发表的SSCI与EI核心期刊刊载的36篇学术论文进行分析,力求深刻理解该命题研究中的新进展、焦点问题、发展过程、重要期刊、主导方法、主题分布与未来方向等,以文献回顾的方式归纳总结出近十年此领域的研究现状与发展,为后续的相关研究提供一定的参考。     

长江三角洲区域产业转移研究综述

通过对长江三角洲区域产业转移相关文献的回顾,发现现有学者关于产业转移影响因素的讨论一般分为内外两个层面,内因主要在于地区内部产品生产的比较优势逐渐丧失从而导致原产业无法适应地区经济发展的需求,外因则在于国家宏观政策的有力扶持;在转移方式上资金投资转移、技术转移、劳动力转移以及企业转移等各种形式的转移方式都有所论述,尚未确定某种形式最为适宜;从转移模式分析,"产业梯度转移理论"与"发展梯度理论"是该命题重要的理论基础,国内不同学者分别从"新经济地理"与"新兴产业发展"等不同的研究视角对其扩展与完善。现阶段国内对其的研究主要在理论概念的构建上结合地区的实际进行具体分析,处于构念的描述与扩张阶段。     

标杆管理在民营企业战略管理中的应用分析

根据我国目前民营企业战略管理的现状,指出了民营企业战略管理过程中存在的管理理念落后、战略分析缺乏、战略选择盲目、战略调整缺乏敏感性等问题。针对以上这些问题,引入标杆管理思路,全程改造企业的战略管理过程,并指出标杆管理可以在事前确定目标,事中改造行动,事后改善考核效率等方面发挥积极作用。     

合肥科技型中小企业人才流失问题及对策研究

合肥市科技型中小企业面临着较为严重的人才外流,对企业造成较大的损失。这也在一定程度上制约了合肥市科技和经济的可持续发展。通过对合肥市科技型中小企业调查问卷进行分析,研究造成人才流失的主要因素,提出建议及对策。