企业人力资源配置中的无差异曲线

在市场经济飞速发展的今天,不管是企业单位还是政府、事业单位,任何决策及政策的执行都与其经济效益的大小判断密不可分,都希望用最小的代价换得最大的收获,而不管这种代价表现为何种形式。企业人力资源配置同样也与经济效益密不可分,总是想通过最小的配置成本换得最大的配置效     

统计数据质量的现状及对策

统计数据质量是统计工作的生命。统计数据质量的高低直接关系到经济发展及改革开放的顺利进行。本文系统地阐述了统计数据质量的内涵、现状及存在的问题,并提出了相应的对策。     

本科院校创造类课程的设置与学生创造能力的培养

开发人的创造性、培养人的创造能力是教育的本质功能。培养有创造精神和创造能力的高级专门人才是高等教育的核心目标。大学必须在向学生传授知识的同时，培养和开发学生的创造能力。为此，着重论述了本科院校如何通过开设创造类的课程来培养和开发学生的创造能力。     

对改进统计数据质量措施的探讨

关于统计数据质量的含义,国际上还没有一个统 一定义。不同的学者虽然有各自不同的定义,但是从内 涵上来讲,统计数据质量从使用的要求上看,取决于准 确性、及时性、完整性、适用性和简便性五个方面。准确 性是统计数据质量在统让信息客观真实性方面的体 现,是统计数据使用者的首要要求。及时性是统计数据 质量在统计信息的时间价值上的体现,是对统计数据 形成高速度、快节奏、强效率的要求。完整性是统计数 据在统计信息的内容含量上的体现,就是要求统计部 门提供的统计数据在内容上应该包括使用者所需的所 有项目。适用性是指统计数据质量在统计信息的价值 实脱卜的体现,是使用者对统计数据“适销对路”的要 求,也是统计工作的最终目的。简便性是统计数据质量 在统计信息的使用过程中的体现,是使用者对统计数 据简明扼要、少而精的要求。这五个方面是相互联系、 紧密结合的。     

我国高等教育大众化进程中有关问题及其对策

本文论述了高等教育大众化进程中存在的教育质量下滑和大学生就业困难问题,并提出了相应的对策。