以人为本思想的现实思考

以人为本的思想就是把发展的目标放到对人的理解和开发上,在现实中既要注重对人性的尊重和个体资源的开发,又要注重整个社会的协调发展,让经济发展的成果惠及全体人民。要想做到这些首先要打破传统的封建等级模式,其次是用经济规律的拉动作用促使人的价值取向向理想的方向发展,最后还要发挥公民社会的监督作用。     

社会发展是合规律性与合目的性的统一——浅谈邓小平理论的合目的性

人类社会的发展是一个自然历史过程,社会发展规律是客观的,是不以人的意志为转移的。如果违背了社会规律,带给我们的只能是类似“经济倒退”的惩罚。然而,规律的实现离不开社会主体的实践行为,做为社会主体的人不是历史的旁观者。他     

企业内部控制评价指标体系研究

内部控制评价作为企业内部控制的重要组成部分,已得到理论界和实务界的广泛关注。然而,就现有的法律、法规中涉及内容而言,主要体现在对企业内部控制建立健全的要求上,而对内部控制的评价缺乏实质性指导。为此,文章从定性分析和定量分析相结合的视角,构建一套较适合于我国企业实际的评价指标体系。     

我国上市公司融资偏好悖论的经济学思考

我国上市公司的融资偏好表现为重股票融资,轻债务融资,与现代资本结构理论揭示的"融资优序"相反,这种现象被称为"融资偏好悖论"。融资成本悖论、融资效率悖论是融资偏好悖论的特征表现;对融资偏好悖论的经济学分析,是修正融资偏好悖论的理论根基。     

影响我国家族企业价值因素的实证研究——基于对家族上市公司资本结构深层次的考察

该文以2005年沪深两市的制造业家族上市公司为研究样本,设定相关变量,利用回归分析方法,对家族上市公司的资本结构以及资本结构的深层因素与企业价值的关系进行了实证研究。实证结果表明:家族企业不存在最优资本结构,而是在一定条件下存在资本结构与企业价值的正相关关系;家族企业的借款比率、家族股东的股权集中度与企业价值相关性不显著。     

关于山西汽车工业（集团）总公司财务公司的研究报告

关于山西汽车工业（集团）总公司财务公司的研究报告崔毅，王素莲，史星际，任碧云，范纪珍，郭明春一建立集团财务公司的紧迫性与必要性（一）紧迫性经省政府１９９３年３月批准，山西汽车工业集团总公司已正式成立。参加集团公司的１个核心层企业、５个紧密层企业、２４...