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1.
随着高校办学规模的扩大,高校资金结构由过去的国家财政拨款为主,转为由财政拨款、事业收费(包括研发费用)和银行贷款为主的多元结构。在这样的背景下,高校面临着巨大的财务风险。对于外部的监管机构应采取相应措施,改革高校财务管理体系和核算制度,完善高校会计核算方法,通过社会机构进行审计和评价高校的财务和经济活动;高校内部财务管理人员也应转变理财观念,加强预算管理,特别是提高预算执行力度,改进高校财务报告体系。  相似文献   
2.
随着我国教育改革的不断深化,高校会计环境发生了深刻的变化:高等教育投资主体多元化、教育成本分担、教育市场引进竞争机制等,原有高校会计制度越来越不适应新的教育环境。因此要改革高校会计制度,以权责发生制为基础重新构建会计制度。并统一高校会计制度。  相似文献   
3.
任何竞争优势都是相对的和暂时的,它随时随地有转换成竞争均势和竞争劣势的可能。在一次高级别的品牌价值管理论坛上,当时尚未离开百度的梁冬不无激动和自豪地告诉与会听众,“百度”已经由一个名词变成了一个动词(“有问题,‘百度’一下”),在中文中成了网上搜索  相似文献   
4.
本文收集了2010—2012年2351家上市公司的6892组数据,选取营业收入、净利润、每股收益作为业绩指标,利用SAS统计软件对高管薪酬与公司业绩的相关性运用非参数统计方法进行了分析。结果表明高管薪酬与公司业绩呈显著正相关关系,同时运用比较分析法发现高管持股比例也会对两者的相关程度产生影响。具体而言高管持股情况下,高管薪酬与公司业绩的相关性较差。  相似文献   
5.
陈廷焯的师友交往,是他后期词学思想转向的重要动因。他由庄棫导引逐步脱离浙派而向常州派靠 拢,对自己以往的创作和清初词坛的创作进行反思,最后走上批评浙派,弘扬常州派的道路。  相似文献   
6.
王茁 《经理人》2003,(12):42-42
顾客购物前、中、后的体验,已成为增加顾客满意度和品牌忠诚度的关键决定因素。  相似文献   
7.
通过对80前和80后农民工问卷调查的数据对比,揭示新生代农民工的群体特征。这些特征有的验证了过往研究,比如人力资本高、发展型外出动机、频繁的流动、日常消费增加、身份认同发生变化等,同时也有新的发现:新生代农民工外出打工决策的自主性不如老一代;加班的目的是为了获得升迁或遵守企业规定;参与劳动合同协商比例上升,但合同满意度并没有随之升高;社会保险和相关福利待遇得到提高;社会不公平感、被剥削感、被排斥感都不强,甚至对社会不公平的感受要弱于老一代;社会网络结构发生变化,学缘纽带更为重要;与老一代比较,新生代农民工的维权意识并未增强,受侵害比例、投诉率和参加群体性活动比例都无显著差别;新生代农民工虽然认同自己是工人,但是迁移意愿并不强烈,对土地的认识程度更模糊。这说明,新生代农民工并不比老一代更向往城市,也并不具有更强的反抗意识和行为。通过对生命周期和社会变迁、劳动力拆分型再生产模式、精神圈地等概念的讨论,进一步论述了新生代农民工特征的形成机制。  相似文献   
8.
通过对80前和80后农民工问卷调查的数据对比,揭示新生代农民工的群体特征。这些特征有的验证了过往研究,比如人力资本高、发展型外出动机、频繁的流动、日常消费增加、身份认同发生变化等,同时也有新的发现:新生代农民工外出打工决策的自主性不如老一代;加班的目的是为了获得升迁或遵守企业规定;参与劳动合同协商比例上升,但合同满意度并没有随之升高;社会保险和相关福利待遇得到提高;社会不公平感、被剥削感、被排斥感都不强,甚至对社会不公平的感受要弱于老一代;社会网络结构发生变化,学缘纽带更为重要;与老一代比较,新生代农民工的维权意识并未增强,受侵害比例、投诉率和参加群体性活动比例都无显著差别;新生代农民工虽然认同自己是工人,但是迁移意愿并不强烈,对土地的认识程度更模糊。这说明,新生代农民工并不比老一代更向往城市,也并不具有更强的反抗意识和行为。通过对生命周期和社会变迁、劳动力拆分型再生产模式、精神圈地等概念的讨论,进一步论述了新生代农民工特征的形成机制。  相似文献   
9.
企业对创新的追求不应该过头。最近几年,在中国人的言语中“创新”二字出现的频率是越来越高了,这从一个侧面折射了创新的重要性:创新已被提升到“一个民族进步的灵魂”的高度。这种舆论对于一个长期忽视创新以至于不善于创新的民族来说是有积极意义的,但是,我们在强调创新、追求创新的过程中,如同强调和追求其他东两一样,又走了极端,一时间仿佛都是新的好:新的房  相似文献   
10.
王茁  王晶 《现代交际》2015,(3):28-29
本文从股权集中度和股权性质两个方面分析了所有权结构与会计信息质量之间的关系,认为股权集中度过高和过于分散都会对会计信息质量起到消极作用。一股独大的国有股也会降低会计信息质量,法人股和高管持股会对会计信息有积极作用。因此提出应引进股权制衡机制来优化股权结构,解决我国国有上市公司的代理问题。最后对未来研究提出了展望。  相似文献   
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