排序方式： 共有3条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
2.
3.
王颜芳 《中国石油大学学报(社会科学版)》2008,24(1):17-21
企业定期开展人力资源开发评估活动有不可低估的重要作用,进行人力资源开发评估活动的关键是设置评估指标与评估标准.企业人力资源开发评估指标可分为两个层面:一是企业人力资源开发的总体状况评估,二是人力资源开发的具体职能活动评估.各项评估指标可设立五个等级标准:优、良、中、较差、很差. 相似文献
1