排序方式: 共有1条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
组织承诺研究及其对我国企业管理实践的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
组织承诺一直是组织行为学和人力资源管理研究中的热点问题,它侧重于研究组织成员随着对所属组织的投入逐渐形成的态度和行为。该论文拟回顾组织承诺的研究历程,并分析影响组织承诺的因素,在此基础上重点探讨该研究对我国企业管理实践的启示。 相似文献
1