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我国传统知识产权人才培养存在生源、就业、课程设置、岗位适应性等问题。提出“政府主导+学院主教+企业主训”政校企合作共同体人才培养模式,在人才培养中坚持高起点招录、高水准施教与高标准毕业考核“三高”育人理念,在知识产权社会服务中实现开放式办学。 相似文献
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国外高层次创新型人才开发政策综述 总被引：4，自引：0，他引：4
综合国力的竞争逐渐演变为对人才的竞争 ,无论是发达国家还是发展中国家 ,都在陆续出台各自的人才政策。为了对国外人才开发政策有一整体了解 ,本文从高层次创新型人才的培养、引进、使用等三方面对其进行了综述 ,对我国高层次创新型人才开发工作具有一定的借鉴意义 相似文献
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我国地域辽阔,各地的社会、经济、历史、文化又有差异,面对激烈的人才竞争,各地都在纷纷出台有关政策。到目前为止,还没有查阅到有关这方面的系统研究。本文对我国各地的人才政策进行了初步的归纳分析,提出了现存的两种人才开发模式,结合某地的具体情况,提出了高层次人才开发的柔性开发模式。 相似文献
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科技与经济协调性评判方法比较研究 总被引：2，自引：0，他引：2
随着经济的发展 ,科技对经济的作用和影响也越来越明显。科技已成为一国经济竞争力的魔杖 ,其作用已超过了资金和劳动力的作用之和 ,但科技的发展又需大量的人、财、物的投入 ,因而科技的发展又依赖于经济的发展。科技与经济发展过程中的对立统一性要求科技与经济要协调发展 ,所以如何反映和判断科技与经济是否协调发展便成了人们关心的问题。但在如何判断科技与经济是否协调发展方面 ,目前尚无公认的方法。本文对已有方法进行了比较研究 ,提出了今后的研究思路。一、科技与经济协调性评判方法简述从散见的材料看 ,主要有如下三类方法。(一 … 相似文献
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白敏植 《河北建筑科技学院学报(社会科学版)》2007,(3):15-17
人才外流已成为一个全球现象，人才外流的成因可分为人才流出国推的因素和人才流入国拉的因素。分析了人才外流的各种因素和人才外流对人才流出国的影响，并对我国人才外流的潜在因素进行了分析。 相似文献
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白敏植 《河北工程大学学报(社会科学版)》2007,24(3):15-17
人才外流已成为一个全球现象,人才外流的成因可分为人才流出国推的因素和人才流入国拉的因素。分析了人才外流的各种因素和人才外流对人才流出国的影响,并对我国人才外流的潜在因素进行了分析。 相似文献
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人才的质量与数量已成为一个国家综合竞争力的核心力量,人才争夺战犹如一场无硝烟的战争在全球展开。随着经济全球化时代的到来,国际间人才竞争日益激烈,发达国家凭借其各种有利条件从发展中国家网罗人才, 致使发展中国家大量人才外流。改革开放后,我国外出留学人员回归率不到四 相似文献
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