构建扁平化政府组织结构的建议

扁平化组织结构在企业的成功运用,为公共组织变革提供了一个极好的借鉴模式,让我们看到将这一模式运用于政府组织变革以实现对传统的官僚层级结构进行优化与整合的可能。同时,信息技术和网络技术的发展和广泛运用,也为扁平化组织创造了条件。鉴于此,本文试图结合扁平化组织结构的特点和我国政府组织结构的缺陷,提出优化政府组炽结构,构建扁平化政府组织的一些建议．     

浅议我国公务员绩效评估的困境及原因

绩效评估作为人力资源管理的一个重要环节,是科学管理的基础,对于提升公务员的能力和水平,提高行政效率,加强政府部门人力资源管理起着至关重要的作用。目前,我国公务员的绩效评估框架已经基本形成,但是绩效评估的科学性还不够,还存在着一些亟待解决的问题,通过对这些问题的分析思考,可以对我国公务员的绩效评估情况得到较为清晰的把握和判断。