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仔细研究大多数企业的用人标准,可以发现他们的一个共性——青睐有实习经验的学生。企业的选才标准大多如下:一流学校且专业对口,并在行业内较大企业中实习过的学生;实习经历相对丰 相似文献
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铜山县新型农村合作医疗补偿效果评价 总被引:4,自引:0,他引:4
医疗基金补偿水平及方式是制约新型农村合作医疗发展的主要因素,各地都在探索有效的补偿模式。本研究在对铜山县2004年度合作医疗资金使用统计分析的基础上,重点分析参保农民住院费用及补偿状况,并对其实施过程中存在的问题进行讨论,以便为经济发展水平相近地区新型合作医疗的可持续发展提供借鉴。 相似文献
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面试时,学会展示自己——一位考评官的提醒 总被引:1,自引:0,他引:1
作为一名面试官,最近我参加了上海大学与上海房屋销售(集团)有限公司共同启动的教育培训合作项目,即在大二学生中招收“本科房地产营销第二学科”学生,凡通过面试的同学将被上房集团自动录用,成为企业的储备人才。我参与了整个项目的运作流程,发现很多学生尽管是第一次参加面试,却表现出了良好的求职能力,令人欣慰。当然喜忧参半,总还有些让人遗憾的地方。 相似文献
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对于大多数职场新人来说,由于缺乏一定的工作经验,因此如何在简历中体现自己的"职业化"成了他们最头疼的问题。小田就是这样一位职场新人,工作刚满一年的她,想通过跳槽换一个工作环境,但如何才能在简历中处理好较短的工作时间和较少的工作经历?为了凑数她不得不挖空心思、东拼西凑、尽可能地将自己在工作中做过的、学到的以及一些心得体会写在简历中,她的简历格式套用了网上的下载模板。然面,这样的简历在网上投递及网上申请中总是石沉大海,看到别人一次次获得面试机会,小田心里不免有些着急,但又无从着手。那么让我们来看看小田的简历是怎样的?其中到底存在些什么问题呢? 相似文献
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