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改进和创新高校办公室工作的几点思考 总被引：5，自引：0，他引：5
高校管理体制改革的深入和办学自主权的增大,要求高校必须结合实际创造性地开展工作。办公室作为高校的管理中枢,在新时期不能墨守成规,必须与时俱进、开拓创新,全面提升办公室工作的整体水平,使办公室从传统的执行型、操作型、事务型向研究型、参谋型、开拓型转变,以适应时代、社会和学校发展的新要求。(一)增强服务意识和开放意识,实现工作思路创新高校办公室人员应积极提高管理水平,对内由被动完成领导交办的任务向自觉主动服务、搞好超前服务转变。为领导服务不仅要做到“想领导所想,急领导所急,办领导之所需”,还要结合国内外高等教育… 相似文献
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中国科技竞争力现状分析及对策 总被引：8，自引：0，他引：8
一、引言 <国际竞争力报告>是瑞士洛桑国际管理开发研究院(IMD)发表的、被国际学术界所公认的权威经济研究报告.<报告>每年对世界各国国际竞争力进行比较与分析,历来被一些国家列为重要的发展水平"参数".中国的科技竞争力排名继1999年大幅下降12位后,2000年度又下滑了3位,列第28位.2001年度列26位,2002年按照调整后科学基础设施的21项科技要素指标的综合排序,我国列第24位,也仅比2001年提高了2位.2003年中国的科技竞争力在51个国家中排名第32位,在世界处于中等偏下水平. 相似文献
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