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1.
苏轼自熙宁五年(1072)开始直至逝世,在这近三十年中作词三百余首。题材丰富,风格多样。词作是作者生活和思想的形象反映,本文拟将苏词创作按生活经历分为四个阶段加以考察:通判杭州、密州和徐州、黄州、去黄以后。一、通判杭州词,女性色彩的淡化,清丽飘逸,但还未显出特别的“风味”由于北宋前期近百年的承平,为适应当时统治阶级娱宾遣兴、歌舞升平的需要,由晚唐五代以来的婉丽词风更弥漫一时。一些道德文章名重一时的人物,如晏殊、欧阳修等所作的小词,皆沿五代之习,极为柔靡。柳永更以俚俗词句、市民生活,将“花间”词风进一… 相似文献
2.
美国著名教育心理学家和认知心理学家杰罗姆·布鲁纳,提出了以意义为中心的认知心理学体系,强调跨学科融合,推动了心理学和人类学的整合,探讨意义生成的过程与机制,形成了以意义与叙事为中心的文化心理学。布鲁纳建立的文化心理学通过对叙事实践的研究,探讨文化在经验、记忆和社会行为的形成过程中的作用,不仅促进了心理学和人类学的研究和理论化,还直接影响了教育、医学和法律领域的研究与实践,为理解文化与心智的关系做出了杰出的贡献。 相似文献
3.
市场结构对中小企业技术创新动力的影响 总被引:2,自引:0,他引:2
本文从企业规模与技术创新动力的理论研究入手,指出中小企业更有技术创新的动力,同时论述了3种不同的市场结构形态对中小企业技术创新动力的影响,从产业组织理论分析,垄断竞争的市场结构能使中小企业产生更大的技术创新动力,并围绕增强中小企业的技术创新动力,指出了相应的市场结构改善措施。 相似文献
5.
在互联网时代下,事业单位应该发现自身在人力资源管理方面存在的不足,需要加强网络信息技术在人力资源管理中的引入力度,梳理人力资源管理存在的不足,引导工作人员学习人力资源方面的知识,科学配置人力资源要素,完成人力资源配置任务,将人力资源管理最大价值发挥出来。鉴于人力资源管理对事业单位持有的作用,本文研究事业单位人力资源管理工作的开展现状,分析事业单位在互联网时代创新人力资源管理的必要性,在此基础上提出创新策略。 相似文献
6.
内生溢出效应、技术能力与企业技术联盟方式选择 总被引:1,自引:0,他引:1
溢出效应是影响企业技术联盟稳定运行的重要决定因素,是企业技术联盟方式的重要影响因素。技术能力是溢出效应的主要影响因素,基于技术能力的内生溢出效应能够有效地反映企业的资源和能力状况。通过A-J模型的拓展,对技术能力的互补性进行深入的探讨,分析内生溢出效应对技术联盟运作方式的影响,结果显示:企业的技术能力决定着溢出效应,决定着企业参加技术联盟的创新结果,当企业具有同质的技术能力时,成本共享型联盟方式显得更有效率;当企业的技术能力较高并互补时,企业倾向于组建技术共享联盟;当企业的技术能力比较低并互补时,企业倾向于组建成本共享型联盟。 相似文献
7.
压力传导机制与员工能力激发的对策 总被引:1,自引:0,他引:1
实践证明,压力对员工能力的激发具备正负效应,应在把脉工作氛围、领导风格和员工人格等压力传导机制影响效应关键因素的基础上,进一步健全压力传导机制,保障压力科学传导和疏解的常态化,并以此实现工作机制的长效运行。同时,应紧扣关键影响因素,从组织氛围、领导方式、员工人格特质等方面进行压力传导举措的优化。 相似文献
8.
琚明超 《赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)》2012,(1):16-18
清末河南封建教育已经到了无药可救的地步,教育近代化改革已经成为历史发展的大趋势。清末新政开启了中国教育改革的序幕,河南教育随之进入了快速发展的阶段。1901年到1919年不断兴起的带有民主进步色彩的教育改革运动,使陈腐落后的河南教育一度勃勃生机,促进了河南教育事业的快速发展,也加快了河南教育近代化进程。 相似文献
9.
随着我国经济的不断发展,无形资产所占的比例也越来越高。企业为了更好地迎合市场的发展变化,不断提高自己的实力,必须要不断完善自己的各项制度。因此,在这种背景下,财政部决定从07年1月1日起,在上市公司中执行新会计准则。 相似文献
10.
莫文超 《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》2007,29(Z1):117-119
融资是中小企业资本运动的起点,也是企业收益分配赖以遵循的基础.足够的资本规模,才可以保证企业投资的需要.在中小企业迅速发展的过程当中,面临着很多困难,其中融资困难,是阻碍中小企业发展的一个普遍性的问题.各级政府部门以及金融系统为解决中小企业融资问题已经做了不少努力,但困难依然存在. 相似文献