浅议电力企业绩效考核的完善措施

一、电力企业人力资源绩效考核存在的问题 1.缺乏健全完善的绩效考评体系.在电力企业员工看来,绩效管理的全部就是填写人力资源部门制定的绩效管理制度要求的那些相关表格.他们认为只要把那些表格中的空格填满就行,至于绩效管理的核心——如何与员工保持高效的绩效沟通,绩效管理如何实现员工目标与企业战略目标的对接,这些根本和核心的问题,则很少在他们的考虑范围之内.     

我在创造性学习中成长

刚升入闵行中学高一年级时,我与大多数新生一样认为只要读好书,进一所自己理想的大学就可以了,并以此为最高目标,学习非常努力。然而,我发现:虽然自己对书本上所学知识能理解,却很难真正掌握,考试成绩也不稳定。问题出在哪里呢?我百思不得其解。幸好,闵行中学开展了以“健康、责任、民主、创新”为教育理念的创造性学习和实践训练活动,使我从困惑中走了出来。首先,我明白了自己的人生目标是成长为21世纪的人才,进大学只是人生道路中的一步。作为新时代的学生应使自己成为适应     

浅谈英国高等教育质量保证机制存在的问题及对策

英国的高等教育机构种类齐全、层次多样,其实力也相当雄厚,这与英国不断调整其高等教育质量保证机制是息息相关的。然而英国的高等教育质量保证机制在其不断发展的过程,不可避免地存在问题,需要采取相应的对策。本文对此做简要述评,以期对我国完善自身的高等教育质量保证机制提供有益的借鉴。     

完善民事证据调查令制度的设想

调查令制度是实务部门进行的颇具启发性的探索。若在借鉴相关国外经验及弥补其自身缺失的基础上深入完善,并予以立法上的明示,可用来缓解目前我国当事人举证责任负担沉重与举证能力薄弱的紧张关系。