中国国有企业改革的文化因素剖析及内部治理文化的建设

随着公司治理一体化进程不断向前推进,不同国家或地区公司治理中的文化作用日益突出。我国国有企业的改革实践也证明,文化因素像制度一样正影响、制约着国有企业发展和国有企业改革的进一步推进。本文从制度和文化视角出发,通过建设具有中国文化特色的国有企业治理文化,进一步推动我国国有企业的改革实践。     

程序公正性理论及其对母子公司知识转移非均衡关系的协调作用研究

母子公司是一种特殊的公司关系。与外部市场机制相比,更有效的知识转移是母子公司存在的一个重要理由。随着母子公司规模的壮大和各种环境因素的作用,母子公司资源关系网络的非均衡性突出,组织间的知识转移合作行为受到严重的限制。程序公正性理论为母子公司知识转移关系管理问题的解决提供了基本前提与原则。利用程序公正性可以构建母子公司之间稳定的合作关系结构,并提高知识转移的有效性。     

论亨利·鲁斯对中国抗日战争的报道及其影响

亨利·鲁斯在美国社会浓厚的"孤立主义"氛围中,率先以"时代"公司诸媒体为阵地,连篇累牍地报道中国抗日战争情况。在鲁斯的指导下,"时代"公司诸媒体在报道中国抗战时带有明显的倾向性与目的性。其一是突出报道日军暴行,以唤起美国公众对中国的同情心;其二是着重呼吁美国政府援助中国;其三是竭力树立蒋介石的公众形象。通过如上报道,鲁斯意在说明美国有责任也有义务伸出援助之手,帮助正处在困境中的中国度过难关。鲁斯的所作所为,加深了美国公众对中国和中国抗日战争的认识,为美国决策部门改变"孤立主义"与"重欧轻亚"传统创造了有利的舆论氛围,在一定程度上为美国参加太平洋战争和支援中国抗日奠定了舆论基础。鲁斯如此努力宣传中国,与其生长于中国的身世背景密切相关,但更深层的动因源于其狂热的理想化美国观念和"美国世纪"的思想。