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为什么要对企业文化问题担心?尤其是当看到某些公司在其内部明显缺乏共有的信念,竟也取得很好的业绩时,人们要问这是怎么回事?本文作者认为,这在很大程度上取决于行业。在某些部门,企业文化确实与业绩没有关联;但在其他一些部门,它代表着胜过竞争对手的有利条件。懂得它的可能价值有助于决定何时向自己机构的文化进行投资,何时对并入自己机构的那一机构的文化进行保护,以及何时完全不必为之操心。 相似文献
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