企业政工干部队伍建设刍议

加强和改进企业思想政治工作,必须努力建设一支精干的专职政工干部队伍,这是一项具有战略意义的重大任务。可是,近年来在赵紫阳同志借口“改造”思想政治工作,取消政工干部队伍的错误影响下,部分企业专职政工干部队伍被严重削弱,这对加强党的思想政治工作制造了人为的阻力。本文试图联系武汉石油化工厂政工干部队伍的现状,探讨加强企业政工干部队伍建设的必要性和紧迫性。一、正确评价企业政工干部,正视“两个不可低估”。     

建立企业思想政治工作新体制的体会

目前,全民所有制企业,正在贯彻《企业法》,实行党政分开,建立厂长全面负责企业职工思想政治工作的新体制。它不仅意味着政工机构的变更和从属关系的转移,而是包括思想政治工作管理体制、指导方针、任务内容、方式方法和思想观念在内的全面改革。因此,笔者认为企业实行党政分开之后,必须认真切实地做好新旧体制转换过渡阶段的工作,尽快地建立适合新体制要求的思想政治工作新秩序.现结合武汉石油化工厂的改革实践,谈谈企业实行党政分开后,建立职工思想政治工作新体制的几点认识和体会。