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简要介绍了USOs的概念，分析了USOs的衍生过程，探讨了促进USOs成功的保障机制，最后提出了USOs对中国创业研究的启示。 相似文献
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信息化条件下企业绩效考核业务流程再造研究 总被引：3，自引：0，他引：3
企业绩效考核作为一种先进、科学的考核手段,越来越得到企业的认可.随着信息时代的来临,信息渗透到企业的每个角落.同时.信息化对企业的绩效考核提出了巨大的挑战.笔者在大量阅读文献的基础上发现,大多学者对企业绩效考核业务流程再造的研究集中于宏观性研究,缺少微观分析.故本文在分析企业绩效考核面对信息化带来的挑战基础上,分析了企业传统的绩效考核业务流程,进而提出了信息化条件下新的企业绩效考核业务流程. 相似文献
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简要介绍了USOs的概念,分析了USOs的衍生过程,探讨了促进USOs成功的保障机制,最后提出了USOs对中国创业研究的启示。 相似文献
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文章在对企业人力资源管理变革相关概念的界定基础上,构建了企业人力资源管理变革效应评价指标体系,最后将模糊综合评价法应用到企业人力资源管理变革效应的评价之中,以期对企业正确评估人力资源管理变革效应有所裨益. 相似文献
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