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胡建玲 《太原师范学院学报(社会科学版)》2014,(3):65-68
相较于其他行业从业者,旅游从业者的工作—休闲冲突和工作倦怠更为严重。以古村落旅游从业者为研究对象,通过问卷调查获得第一手数据,运用结构方程模型探讨工作—休闲冲突对工作倦怠的影响。实证结果显示,工作—休闲冲突与工作倦怠的情绪耗竭、去个性化和职业效能感降低维度正向显著相关。在不考虑其他因素的前提下,工作—休闲冲突越大旅游从业者的工作倦怠感越强。因此旅游企业可以通过缓解工作—休闲冲突来干预从业者的工作倦怠。 相似文献
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只有校内老师与家长、寄宿班管理员建立有效的联系,及时解决孩子各方面存在的问题,才能让我们的各方面教育、教学有效管理得到更快的提升。 相似文献
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