集中战略助发展 锐意创新谋变革——中国石油的HRM转型之路

安全背景： 中国石油一直希望能在全集团范围内建成统一的人力资源管理系统。从纳入系统管理的员工数来看，这可以算得上是全球最大的人力资源管理系统。可是在这“最大”的背后，一系列的问题正在发生，而最关键的则是如何通过统一系统平台去打造独特业务能力，促进管理转型，发掘公司人力资源的价值，支撑公司发展战略。     

七律

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