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荆晓萍 《新疆石油教育学院学报》2007,9(6)
当前企业培训存在很多问题,培训投资严重不足;培训体系不健全,工作标准质量不高;培训考核不严;培训效果差,缺乏激励措施;员工参加培训的积极性不高。本文就加强培训机制的建设,从加强文化导向机制、领导支持机制、需求分析机制、考核评价机制、激励推动机制等五个方面进行了细化分析,旨在加强培训机制建设,做好企业培训工作。 相似文献
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荆晓萍 《新疆石油教育学院学报》2007,9(1):4-5
新时期领导者创新型素质培养应该做到:与时俱进,解放思想,不断更新思想观念;努力更新自己的知识内容,优化知识结构,完善知识体系;充分发挥自我能动性,不断掌握新的技能;塑造健康的心理,培养较高的情商。 相似文献
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