员工作为商业秘密侵权主体的可责性与法律责任

我国《反不正当竞争法》将商业秘密的侵权主体限定为“经营者”，使得员工侵犯用人单位商业秘密的行为得不到有效规制。从员工竞业禁止制度的完善，可使侵犯用人单位商业秘密的员工在法律上可责。对用人单位进行救济，即对侵权员工的非难方式，应因员工主体地位的特殊性进行特殊设置。     

教学技能大赛促进化学师范生发展的探讨——以河南省十二届高等师范专业化学组选手为例

观摩河南省第十二届高等学校师范教育专业教学技能大赛,对化学组9位选手的特点进行了分析评述,同时对参赛选手及本次大赛进行了思考与建议,旨在期望这项赛事更好地成为培养化学教师的摇篮,更由衷希望化学师范生以此为契机得到锻炼和启发,向一名优秀的化学教师不断迈进.     

市场声誉对驰名商标的认定作用

驰名商标是一个事实概念,我国法律及司法解释规定驰名商标的认定应由主张者提供＂商标享有的市场声誉＂,而市场声誉与相关公众的知晓程度并无关联,将其作为主要认定标准将背离其初衷。然而,市场声誉可辅助认定＂搭便车＂的不正当竞争行为,因此,可作为驰名商标认定的辅助标准。     

彼得原理对我国机关管理的启示

本文介绍了机关与机关管理的定义,简要介绍了彼得原理的内容,并且运用彼得原理从不胜任和晋升的角度对我国政府机关存在的问题进行了分析。