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对工作团队的薪酬制度的改革 总被引：2，自引：0，他引：2
本文从对工作团队的定义开始 ,详细阐述了以个人绩效为主的薪酬制度不能适应工作团队这种组织形式的原因 ,提出了新的薪酬制度模式 ,并且指出进行新的薪酬制度改革时应注意的问题。阐明了对工作团队的薪酬制度进行改革事在必行 相似文献
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