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随着信息技术快速渗透于社会经济生活的各个方面,社会对人力资源管理也有了更高要求。迫于面临的巨大压力,人力资源管理部门尽快采取对策,从管理理念、工作习惯等方面转变自我,同时融合科学的管理方法,运用计算机及其网络技术,辅助人力资源管理人员提高工作效率。 相似文献
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增城市城乡规划测绘院2013年底在组织内部导入了卓越绩效管理模式，成功获得首届增城市市长质量奖，这既是实施品牌战略的一部分，更是全面提升组织绩效管理水平的一次尝试。文章介绍测绘院推行卓越绩效管理模式的意义，以及在推行卓越绩效管理模式过程中的一些体会及遇到的问题分析。 相似文献
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随着信息技术快速渗透社会经济生活的各个方面,社会对人力资源管理也有了更高要求。迫于人力资源管理部门面临着的巨大压力,人力资源管理部门尽快采取对策,从管理理念、工作习惯等方面转变自我,同时融合科学的管理方法,运用计算机及其网络技术,辅助人力资源管理人员提高工作效率。 相似文献
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