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1.
转化医学是未来医学发展的新趋势,人才则是医院开展转化医学研究的关键因素。但目前我国医学人才在从事转化医学研究时却存在意识不强、知识匮乏、动力不足、沟通不畅等诸多问题。为此医院应搭建综合化人才发展平台,构筑适合转化医学人才发展的生态系统,帮助医学人才以转化医学理念为指导进行医学实践,促进人类健康水平的提高。
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2.
目的:了解北京地区8所三级甲等医院临床医生职业认同及离职倾向的关系。方法:采用职业认同量表、离职倾向量表对北京市8所三级甲等医院860名临床医生进行调查。结果:临床医生的职业认同总体得分为(4.59±0.77),离职倾向总体得分为(2.91±1.37),职业认同与离职倾向呈现负相关(R=-0.190,P<0.001)。结论:医生职业认同感与离职倾向存在一定的关系,相关管理者可以通过提高临床医生职业认同,降低医生的离职倾向。
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