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在农村劳动力大量转移和南方集体林区规模化经营趋势逐渐明显的背景下,研究规模户的劳动监督强度及方式对营林质量的影响,对于缓解雇工产生的道德风险问题,提升营林质量具有重要现实意义.在构建相关理论分析框架的基础上,基于浙江省、福建省及江西省三省141户有雇工的林业规模经营户的实地调查数据,运用OLS模型分析南方集体林区劳动监督强度及方式对规模户营林质量的影响.结果表明:监督强度对规模户造林存活率和采摘(采伐)损耗率均有显著影响;监督管理方式对规模户造林存活率作用显著,雇佣专业代理监督方式的影响最为显著.最后,提出建立合理的监督管理机制、依托专业经理人监督制度、积极推进林业专业外包服务等建议. 相似文献
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