基于市场营销课程的体验式教学方法的研究

体验式教学作为一种新的教学模式,对于中职学校市场营销课程教育具有积极的意义。在基于中职学校市场营销课程教学的实践基础上,分析了目前营销教学存在的问题、阐述了应开展体验式教学的理论依据和特征,论述了几种有效的体验式教学的应用方法,并指出实施体验式教学注意的问题。     

明清时期中国与英法专制政权的差异及其对资本主义萌芽的不同作用

明清之际,正是西欧资本主义发生和发展的时代。从明朝建立到清朝中叶鸦片战争发生之前的四百七十三年间(1368——1840),中国社会已出现了资本主义萌芽,但这种萌芽始终处于幼弱状态,不能育成茁壮的根苗,更不能长成参天的大树;而在同时期内,西欧主要国家,如英法等国社会,已经走过了资本主义萌芽和成长发展的过程,摆脱了中世纪的落后状态,完成了资本的原始积累,举行了具有世界意义的资产阶级革命,并且为了新兴的资产阶级的利益向外侵略,把它们的触手伸向全世界,一直伸到以     

《草叶集》中的“自我”

“自我”贯穿《草叶集》的始终，它也是研究《草叶集》不可忽略的概念。惠特曼的“自我”与史学、文学、心理学等范畴的“自我”不同，它包含“个体自我”“美国自我”“普遍自我”三个层面。这三个层面的“自我”自成整体，不可分割。但每个层面的“自我”又有自己的独特性。它们既互相矛盾，又互相补充，共同构成了《草叶集》中的完整的“自我”。     

从薪酬制度改革看我国公务员激励机制

公务员激励机制是公共部门人力资源管理的重要环节,也是公共部门提高组织绩效的有效制度保障。近年来,在“公务员热”不断“升温”的同时,大批公务员尤其是领导干部辞官下海的现象也是屡见不鲜,究其原因,这是公务员在市场和政府之间的竞争博弈中,通过对公私部门相对收益进行权衡之后做出的不同选择。本文力图以公共部门的薪酬制度改革为切入点,分析我国公务员激励机制存在的困境,并从个角度提出完善激励机制的建议、对策。     

择业前,先确认职业含金量

根据美国心理学家弗如姆的择业动机理论,职业价值和职业概率是影响择业的重要因素。职业价值是个人对某种职业的意义评价,也就是说这份职业在自己心目中的含金量。职业概率是个体对自己获得和胜任某一职业的可能程度的估算。对某种职业的向往和追求程度取决于职业价值的高低和职业     

对加强行政效能监察的思考

行政效能监察是监察机关的一种重要职能，开展行政效能监察是当今世界的共识，在各国政治实践中效能监察都取得了显著成效，有效的促进了廉政建设，改善了行政管理，加快了行政职能的转变，提高了行政效能，但是随着行政效能监察工作的展开、发展与变革，我们也不难发现，对行政效能监察的理解无论是在理论上还是实践上依然存在着许多模糊、片面的认识。因此，推进行政效能监察建设，加强行政效能监察的工作力度，已成为当今时代发展的必然趋势。     

知识型员工的特征与激励

知识型员工是一个知识经济背景下的概念,不管是知识产业还是传统产业,其财富的创造、资本的增殖都依赖于知识。不管是什么工作岗位,其员工的工作胜任力也日益取决于知识和智力。即使是传统企业的非管理、非技术岗位,由于整个社会教育、科技水平的提高,其岗位员工也会具有不同程度的知识型的色彩。因此,知识型员工的概念在实际使用中的含义应为:大多数的白领和职业工作者。