民族地区基层图书馆人员建设的新途径——大人员结构观的引入

以国家民委科研项目"中国民族及民族地区图书馆调查与研究"统计数据为依据,以民族地区基层图书馆的人员数量、学历结构、职称分布为切入点,进行了纵与横多层面的立体比较。指出知识服务视野下,民族地区基层图书馆构建引入广大社会优质人力资源的动态"大人员"结构体系。发挥民族地区众多非物质文化遗产继承人、世袭艺人、民族语言文字的学者、专家的独特地缘与人员优势,提升其知识服务创新能力,建立别人无法复制的核心竞争力。