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针对当前公司在行业中所面临的现状,分析当前企业内部员工队伍存在的问题,主要从强化员工责、权、利对等机制入手,辅以必要的员工思想引导工作,同时,要正确看待所面临的问题等三个方面提出深化电网建设企业内部员工管理机制改革的思考。 相似文献
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许跃 《合肥学院学报(社会科学版)》2003,20(3):49-51
二战后,日本首相、议员多次参拜供奉包话二战战犯在内的靖国神社牌位的事件,造成对亚洲尤其是对中国的深远影响.本文认为其历史根源和社会原因有日本特殊的文化,日本特殊的历史背景以及新国家主义思潮抬头.日本只有彻底的反省和承担二战责任,才能建立一种正常、健康、向上的中日关系以及日本和亚洲各国的关系. 相似文献
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许跃 《白城师范学院学报》2010,(6):98-101
通过对高校学生在就业过程中表现出心理矛盾的分析,探索了提高学生就业心理素质的措施及办法,以及完善高校毕业生就业心理的途径.从而营建良好的就业环境,培养学生良好的就业心理素质,使学生顺利就业. 相似文献
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许跃 《吉林工程技术师范学院学报》2010,26(12)
文章分析了高职院校就业指导工作的现状,提出了高职院校就业指导工作的创新模式,并论述了构建符合高职就业指导工作特色的全新体系。 相似文献
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