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随着目前的就业政策的变化,就业形式多样化毕业生可以多次以应届毕业生身份去寻找工作,给用人单位的管理带来许多新的问题,如一个毕业生的参加工作时间的界定,就出现了许多争议、本文就目前就业与社会保障等政策条件下,对参加工作时间的确定提出自己的看法与同行商讨。  相似文献   
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