对肇庆学院高职教育发展的宏观思考

肇庆学院兴办高职教育是客观要求 ,也是主观选择 ,战略要从宏观出发 ,战术要从长远出发。如何依托高专办高职 ,如何合理利用师范教育的资源 ,如何把握高职教育的办学层次与人才规格 ,都必须有清醒的认识     

珠江三角洲城市可持续发展模式初探

按照珠江三角洲地区率先基本实验现代化目标的要求 ,可以比照出该地区城市化进程中存在的诸多问题 ;必须从可持续发展的角度构建珠江三角洲地区的城市可持续发展模式 ,这一模式的关键是保护乃至优化生态环境 ,基本思路是寻求城市生态、经济和社会三大模块的兼容和整合 ,并以此作为珠江三角洲城市可持续发展的基本模式。     

提高思想政治工作的实效感

按邓小平思想政治工作的务实性理论,探索新时期思想政治工作的新思路、新办法。切实加强和改进思想政治工作,使思想政治工作更有实效,是摆在我们面前的一个重要任务。     

从制度入手 加强领导班子建设

我校党政领导在去年10月换届后,从制度入手,加强领导班子建设,使学校工作承前启后,继往开来,取得了可喜的成绩:顺利完成了校级领导班子的配备和党委换届工作;加强师资队伍建设,引进一批博士、副教授以上高学历、高职称的教师到校工作,改善了师资队伍结构,提高了师资队伍的质量;拓宽了办学路子,经省主管部门批准,今年开始招收本科生和具有招收外国留学生的资格;教学管理规范,教学质量不断提高,实验室建设取得好成绩,全省高校教学工作会议代表参观我校教学管理和实验设备;科研工作得到重视,加大了科研的投入,建立了校园信息网,学报公开出版发行;设立了80万元的“奖教奖学基金”,调动师生教与学的积极性;加大校园建设力度,优化育人环境,花园式校园已具雏形。近年来,学校被省委、省政府授予“文明单位”光荣称号,学校党委被肇庆市委直属机关工委评为“先进基层党组织”。国家教育部领导和广东省主管教育工作的领导先后到我校视察,对学校的发展变化和取得的成绩,都给予了高度评价。