正确处理企业职工收入同劳动成果的关系

《中共中央关于经济体制改革的决定》明确指出:“职工劳动所得同劳动成果相联系。”正确认识和处理企业职工收入同其劳动成果的关系,是调动企业劳动者积极性,使企业充满活力的关键。实践中,我们摸索到了一些经验,也遇到了在认识上和具体处理上的一些困难和问题,有必要提出来加以研究。 一、正确处理劳动时间与劳动成果的关系。 在劳动时间与劳动成果的关系上,有的企业人员在强调“按劳分配”,“多劳多得”时,只着眼于自己的“劳”,而这个“劳”指的又是自然劳动时间。在一些实行“计时工资”的企业,无定额考核的人员,往往拖延劳动时间,甚至一天的活分两天干,有定额考核的人员,则以为定额越松,加工时间越长,劳动所得越多。在具体做法上,有的企业把一部分奖金按出勤时间平均     

印象鲤鱼洲

老友从北京来南昌,总要向我打听南昌远郊鲤鱼洲的情况,有的甚至要我带他们去看一看,因为老友们在鲤鱼洲下放劳动锻炼过;我到北京办事,也总会与老友们回忆在鲤鱼洲的往事,因为我和老友们一样,也在鲤鱼洲劳动锻炼过。鲤鱼洲啊鲤鱼洲,你深深地刻在我们的脑子里,活跃在我们的心坎上!1968年,我从中国人民大学毕业,被分配到鲤鱼洲的江西生产建设兵团第九团直属四连。和我在一起的还有北大、清华、北京体育学院、北京音乐学院以及复旦大学、南京大学、厦门大学等全国多地的大学毕业生。