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准确进行角色定位是企业家能力培育的重要基础;正确处理职务、权力、责任三者的相互关系是企业家能力培育的重要条件;努力提升能力层次是企业家能力培育的关键环节;努力缩小自我与他人在认识和评价水平上的差距,避免盲区,扩大自身优势是企业家能力培育的重要举措。  相似文献   
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