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近几年来，各高校为了优化教师队伍结构，加强教师队伍建设，启动了一系列的人才培养工程，并制定了一些相配套的管理措施。但是，如何处理好人才培养与人才流动之间的关系，以保证人才资源存量的相对稳定和人才的合理流动，本文就这一问题进行了探讨 相似文献
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