机械制造工程技术发展及实践教学

建立一个基于计算机数字控制技术网络化的,既可进行虚拟设计和虚拟制造,又可进行局域网上在线实体设计与制造的现代制造技术平台,营造融现代机械制造技术、现代电工与电子技术、现代信息技术为一体的机械制造工程实践教学硬件环境,从而建成国家高技能人才(机电项目)培训基地。     

英语修辞中的转喻（Metonymy）和提喻（Synecdoche）

转喻和提喻皆为名称代换的修辞手法,其共同的修辞特点是替换和相近联想。转喻的替换模式主要有人体器官代替行为或能力等九种;而提喻的替换模式主要包括部分代整体等五种。     

创新与工程实践教学基地建设

按照培养创造人才的需要和创新活动过程的规律,建设综合性的工程训练与实践教学校内基地,构建工程训练与实践教学内容体系,进一步深化高等工程教育改革.     

企业劳动工资综合改革的难点与对策

一、企业劳动用工制度改革的难点企业劳动用工制度改革存在诸多难点,最大的难点在于固定工制度难以突破,新的用工机制难以运行。在市场经济条件下,社会劳动力资源是通过平等竞争、自由择业、同工同酬、等价交换的市场机制运作的。而企业劳动用工的运行机制则主要体现在按生产经营的需要招收录用人员、内部劳动力的有效配置平衡和不需要的劳动力能及时辞退几个方面,即常说的包括招收录用权、使用权和辞退权在内的企业自主用人权的体现。但是,由于种种原因,特别是由于原有固定工制度的框架基本未能突破,或者说未能形成较为开放的