激励机制在高校人力资源管理中的应用研究

人力资源是高校教育资源中最重要的资源,人力资源工作的改革、优化及完善,有利于整合教师结构,深化制度改革以及提高教学质量,因此,建立积极有效的激励机制已经成为了高校人力资源管理中的重要目标。基于当前高校人力资源激励机制的应用现状,对其构建的实现途径与有效性进行了分析,认为有效的激励机制能最终促进高校竞争力的提升。     

湖南毒品犯罪的现状与对策研究

由于受市场利润、毒品特殊性质及国际毒潮的渗透等因素的影响,近年来湖南省毒品犯罪形势严峻,吸毒人员持续增多、毒品来源途径增多、毒品案件持续上升。必须切实增强抓好禁毒工作的责任感和紧迫感,加强禁毒宣传教育及禁毒基础工作,依法预防和打击毒品犯罪。