高校思想政治教育中以人为本的研究

大学生的人生观和价值观都有了一定程度的建立，已经可以较好的进行事情的辨析，很多事情更是有自己的见解。但是不可否认的是由于社会阅历较浅，很多观念的建立并不正确或者较为偏激，还需要进行更好的引导使其得到更好地发展，以人为本的高校思想政治的教育便显得较为重要。本文将针对目前我国高校中存在的问题进行分析，并寻找相应的解决策略以期找到更好的方式进行思想政治的教育。     

金融危机背景下企业员工心理健康状况调查分析

基于随机抽取的富士康、步步高、湘钢瑞兴公司共计200名员工答卷调查表明,金融危机前企业员工在总分和十个因子分上与金融危机爆发以后存在不同程度差异,金融危机前员工各因子分均低于金融危机爆发以后各因子分。金融危机爆发以后人际因子、抑郁因子、偏执因子非常显著高于金融危机前。     

开发与利用高校思想政治教育的新资源

教育新资源的开发与利用是推动教育改革发展的重要基础，也是新时期契合高校发展的集中体现。本文分析了高校思想政治教育新资源开发与利用中存在的问题，并在此基础之上，阐述了强化高校思想政治教育新资源开发与利用的策略。本文旨在强化对高校思想政治教育的认识，并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料，推动高校思想政治教育又好又快的可持续发展。