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现人力资源单位以及社保单位的工作重心就是对人力资源和社会保障个人档案的管理,也就是集档案的收集、整理、保管、统计、鉴定为一体的综合性基础工作。就当今的就业形势来看,个人档案是十分重要的条件,是企事业单位聘请用人的基本准则,也是职工工资待遇的基本依据。现本文通过对个人档案的管理,深入分析管理要点以及强化对策,希望为以后的研究做出参考及借鉴。  相似文献   
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