论20世纪以来西欧政党格局的演变及其影响

西欧是政党政治的发祥地。20世纪以来,西欧政党格局发生了两次重大变化。第一次世界大战前后,社会民主党从受歧视、受压迫的反体制的革命政党转变为维护资本主义制度的改良政党并登上西方政坛,推动西欧政党格局从单极走向多极,促进了西欧国家政治生活的民主化;第二次世界大战后,随着新科技革命的发展和社会阶级结构的变动,西欧国家的政党通过分化组合逐渐形成了阵线分明的左右两大阵营,多极政党格局演变为两极政党格局,同时,出现了传统左右翼政党的中间化发展趋势。两极政党格局的形成,使左右翼政党可以通过选举,有序更替,轮流或联合控制政权,实现了政党政治的平衡发展和有序运行,促进了西方社会的长期稳定,推动了经济的持续发展和福利国家建设,从而使西欧成为当代世界上经济最发达的地区之一,成为世界上第一个由福利国家组成的地区。     

论悖论的本质及消解

悖论是数学、逻辑学、语言学、思维科学等许多领域共同研究的课题。如果不适当地认识和处理它们 ,语言或思维本身就会陷入混论和困境。由于悖论产生机制的复杂性和存在形式的多样性 ,所以 ,关于悖论的本质 ,学术界存在着形形色色的认识。笔者认为根据悖论产生机制的复杂性 ,不同的悖论应该有不同的性质 ,把所有的悖论都归结为一种性质的矛盾 ,就容易犯以偏概全的逻辑错误。我们应该更多地关注悖论产生的内在机制 ,通过发现悖论产生的症结 ,对症下药地来消解它 ,推动理论和思维的发展     

红岩精神定位及层次性探讨

一、红岩精神定位的必要性、意义 (1)实践意义、现实意义:作为重庆精神文明建设的重要内容,弘扬红岩精神必须求真务实,不能搞形式主义,不能做表面文章。我们所要弘扬的红岩精神必须适应新时期的需要,必须能够与新时期的任务相结合,适应改革开放的需要,以经济建设为中心,避免大与空(不结合实际就会空),落实在两个文明建设上,着力于把重庆经济搞上去。     

网上开店模式分析

在Internet上开店是目前最热门的话题,网上开店是电子商务活动的一个新亮点,是众多创业者,特别是大学生们创业途径的首选。网上开店有成功的机会,但也存在风险;本文试着从分析成功者的开店模式入手,为网上开店者选择开店的经营方式提供参考。     

唯物辩证法视阈下新时代社会主要矛盾变化探析

唯物辩证法是理解新时代社会主要矛盾变化的哲学前提。在唯物辩证法视阈下,党的十九大报告提出的社会主要矛盾变化是主观辩证法与客观辩证法互动的历史性结论,内涵着唯物辩证法意蕴,是新时代标志、丰富内涵与创新性工作要求的有机统一。在时代价值维度,社会主要矛盾变化标志着中国特色社会主义发展的阶段性质变、中国社会主义现代化战略目标的转变、中国特色社会主义走向世界舞台中心的国际地位变化;在思想内涵维度,新时代社会主要矛盾变化集中体现为矛盾条件的客观性变化、矛盾因素的共时性变化、矛盾关系的根本性变化,需要辩证性的理解;在工作方法维度,社会主要矛盾变化对工作实践提出了新的发展理念、新的问题关切以及弘扬创新工作精神等创新性要求。     

也论民主与战争——与陈晓律教授商榷

陈晓律教授在论述民主与战争的关系时存在逻辑上的错误.民主与战争的关系可以从三个方面分析第一,民主国家之间事实上是否发生过战争?第二,民主制度与使用武力的倾向和频率之间是否存在内在的相关关系?第三,民主国家所打的战争是否必定是正义的?在国际交往中争夺话语权不能依据现实主义的逻辑,而应诉诸自由、平等、民主、人权等普世的价值准则和规范.     

科学社会主义史学家——沈云锁

沈云锁,祖籍浙江省慈溪县,1941年2月出生于上海市。1960年考入中国人民大学马克思主义基础系国际共产主义运动史专业。1965年毕业后留校,在马列主义发展史研究所从事科学社会主义史的教学和研究工作。历任讲师、副教授、教授、博士生导师,研究所党总支副书记、书记、所长,校党委组织部部长,现任校党委副书记,并任教于马克思主义学院。现兼任中国科学社会主义学会理事、中国国际共产主义运动史学会理事、中国党建研究会理事、中国科学社会主义思想史学会常务理事兼副秘书长、北京高校党建研究会常务理事、副会长兼秘书长、北京市纪检研究会常…     

公允价值会计实践的理论透视

随着我国市场经济的快速发展,人们对现代会计实践提出了更高的要求,公允价值作为会计实践里的一部分,也引起了社会越来越多的关注。当前,改革创新的工作不断向前推进,在公允价值会计的实践中取得了较好的优势与效果。本文将对公允价值会计实践中的一些问题进行简要探讨。     

中青年干部要着重锻造五种能力

中青年干部是各地实现跨越式发展的中坚力量,正处于人生的黄金时期,朝气蓬勃、精力充沛,也积累了一定的工作经验,具有较强的学习能力、适应能力和创新能力.对中青年干部而言,要求得事业的大发展,就应珍惜自身所处的大改革、大发展的盛世,正视自己的优势,发挥自己的特长;珍惜组织对自己的关怀,努力锤炼提升自己.笔者结合自己的经历和感悟,对中青年干部的成长谈五个方面的意见.以供参考.     

“一评三考”竞争性选拔干部的实践与思考

近日,郑州市认真贯彻落实省委坚持五重五不简单、建立选人用人公正机制的要求,采用一评三考(业绩评价,考学、考能、考德)竞争性方式,选拔了15名县(市)区政府正职后备人选和6名市直机关正职人选。这次选拔,突出岗位特点,坚持干什么、考什么