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<正>自广东移动推出"和谐动力"计划之后,广东移动东莞分公司应用"动和管理"和"人本管理"两大管理理论,创新地从理论、目标、实施方法和评估体系四个方面搭建了活力提升项目框架体系,并于日前正式启动"和谐动力,活力东莞"员工活力提升项目,项目综合省公司"和谐动力"计划及公司现有专题活动, 相似文献
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