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本文以系统的文献研究为基本的方法,从管理学的视角全景式描述我国建国后四代人的特点,勾画出四代人的历史嬗变路线,这种路径选择是我国50多年来的政治、经济、社会、文化、科学技术多种因素的综合作用的结果。清晰地理解我国建国后四代人的特点,有助于构建我国现实与未来的以人为本的管理基本范式。 相似文献
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近年来,"女大学生就业难"的说法引起了社会的普遍关注,针对此说法本研究选取华东理工大学商学院07级504个样本并对其性别与就业单位质量的关系进行了实证研究.研究结果表明:上海高校女大学生获取的就业单位质量优于男生;上海高校女大学生的英语水平优于男大学生的英语水平,女生的社会工作奖多于男生的社会工作奖,但是英语水平和社会工作奖与就业单位质量的获得不相关. 相似文献
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