著作权侵权惩罚性赔偿制度司法适用的实践检视及完善

通过对294份裁判文书进行研究发现,著作权侵权惩罚性赔偿制度自运行以来,呈现摇摆适用、消极适用、机械适用和竞争适用等现象,反映制度存在功能定位不一、成本收益失衡、适用范围偏离、证明计算困难等问题,需要明确制度在多维度下的功能定位、激发制度的适用动力、回归制度的适用范围、破解制度的证明计算瓶颈,在打击著作权侵权过程中,用足用好惩罚性赔偿制度。     

论对物强制性措施的功能异化和措施竞合

我国刑事对物强制性措施制度不健全,以证据保全功能定位的对物强制性措施代行财产保全功能,立法和司法实践中发生功能异化现象,反映出实践对财产保全制度的迫切需求,同时,证据保全与财产保全对物强制性措施存在“交叉但不重合”的竞合关系。厘清证据保全与财产保全功能二者的关系,有利于理解实践中查封、扣押、冻结的乱象,更有助于进一步明晰刑事对物强制性措施制度的构建路径。     

中层管理者多重角色行为对企业绩效影响的实证研究

中层管理者是企业管理中重要的一个环节.本文关注中层管理者多重角色行为对企业绩效的影响.首先,将中层管理者的多重角色划分为企业家、执行者、辅导者与协调者四个维度;其次,通过结构方程模型,实证性的验证了中层管理者多重角色行为模型及各个角色维度对组织财务绩效与运营绩效的不同影响.结论表明中层管理者企业家角色行为仅对企业财务绩效具有积极影响,其余三个角色行为仅对企业运营绩效具有积极影响.最后,分析讨论研究结论,并给出相应的对策和建议.