高校后勤社会化与现代企业制度

高校后勤社会化改革的最终目标是使高校后勤服务融入社会市场 ,按照现代企业制度运营。本文就高校后勤建立现代企业制度的必然性 ,迫切性及其内容作了论述     

论高校后勤社会化改革与观念更新

高校后勤社会化是我国高等教育领域的一项重大改革。认为这一改革是高校后勤生产力发展的需要 ,而建立现代企业制度是高校后勤社会化改革的出路。就高校后勤管理人员如何更新观念 ,适应后勤社会化改革做了简要论述     

高校校园建筑文化建设的思考

大学是人类文化的集散地,校园建筑作为文化的载体,是课堂教育和其他教育形式的有效补充,应充分发挥其环境育人功能.文章探讨了校园建筑文化的内涵及构建新世纪校园文化空间等问题.     

论人力资源开发与发展教育事业

人力资源是一种特殊的经济资源,是生产过程中能动的生产要素,它对经济的发展起着决定性的作用.特别是在我国经济发展实现“两个根本转变”的今天,努力开发作为科技技术、知识文化载体的人力资源,具有十分重要的意义.     

高校创新体系建设的现状及对策

构建高校创新体系 ,是高等教育改革与发展的一个重要课题。通过对高校创新体系建设现状的分析 ,可以找到构建的基本思路和主要内容