石油企业职业适应期大学生员工离职的原因与对策

随着80、90后大学生逐渐步入职场，高离职率不断引起社会的关注。本文以石油企业为例，从企业、个人、学校及社会四个层面剖析了职业适应期大学生离职的原因，并提出相应策略。     

石油工程建设企业一线员工心理健康状况分析及对策

本文分析了石油工程建设企业一线员工出现的心理健康问题原因及管理现状，并提出相关对策，以期为石油石化企业员工心理健康提供可资借鉴的视角。