领导班子民主生活会基本指导方法研究

召开民主生活会是加强和谐领导班子建设的一项重要举措。党员领导干部及纪检干部和组工干部都要掌握指导下一级领导班子召开民主生活会的方法,做到会前事先介入,会上提出要求,会中严格把关,会后督促整改,确保下一级领导班子民主生活会的质量。要使各级领导班子通过民主生活会,达到解决矛盾、统一思想、加深了解、增强团结、促进和谐、推动工作的目的。     

班子配备改革对县乡干部成长路径的影响

干部的成长是一个长期的、复杂的过程,会受到各种因素的综合影响。干部自身的努力是干部成长的基础,群众的支持和帮助是干部成长的关键,家庭的理解和支持是干部成长的依靠,党组织的关心和培养是干部成长的保证。综合分析,干部的成长也有其规律可循。     

配备改革后县级党政领导班子加强自身建设的思考

2006年全国县级领导班子换届采取了减少副书记职数、增加党委政府交叉任职数等配备改革新举措,促进了县级党政领导班子的建设,取得了较好成效.但新举措的实行也带来一定的问题.需要进一步加强领导班子的思想政治建设,完善领导体制和运行机制,规范决策行为和提高决策水平,加强干部的党性锻炼和实践考验,努力把县级党政领导班子建设成为政治坚定、思想解放,统揽全局、协调各方,开拓创新、亲民务实,清正廉洁、无私奉献的坚强领导集体.     

关于党内民主生活会上批评与自我批评的思考

党内民主生活会制度是加强各级领导班子建设的一项重要制度。开好民主生活会,要求与会成员都能拿起批评与自我批评的思想武器。因此,选择恰当的批评与自我批评的方式,坚持正确的批评与自我批评的原则,对于提高民主生活会质量、促进和谐领导班子的建设非常重要。     

坚持修、齐、治、聚，实现党务工作者的先进性

党务工作者是党的干部队伍的重要组成部分。实现好党务工作者自身的先进性,是党组织对每一个党务工作者的基本要求。党务工作者要实现自身先进性,必须着力修身,实现自身建设的先进性;注重齐家,力求家庭教育的先进性;从严治党,实现本单位党组织的先进性;凝聚人心,推进本地本单位各项工作的先进性。