就业择业“三法宝”

笔者从专业人员招聘网的抽样调查中了解到,除了就业环境这种外部因素外,高职高专生和各类专业人员自身具备的“三个法宝”却是顺利步入职场或择业的重要内在因素。法宝之1求职时的职业思考对毕业不久的高职高专生来说,寻找怎样的职     

女性:面对人才市场

’94上海人才劳务交流现状聚焦与透视 改革开放以来,随着人们思想观念的转变和人事制度劳动用工制度的改革,女性——这一群体被推到了市场经济的大潮中,综观1994年上海地区的人才劳务交流现状从某种意义上说,女性面临的人才交流招工择业的竞争比男性更严酷。 ●女性择业机会比男性多 金秋是沪上各区县举办人才劳务洽谈会最多最集中的季节。从笔者组织、参加、采访一些人才劳务洽谈会上得知,企事业单位招用女性的数量普遍多于男性。洽谈会中,除了那些男女不限的技术工和普通工外,指     

张晓光办社三法宝

在上海城市信用社系统中,只要提起董家渡城市信用社,人们就会对该社的特色服务和耐心周到,视储户为上帝的的精神赞不绝口,人们一定以为是一位金融和管理行家办社的结果,其实不然,该社的主任张晓光先生是步入金融行业才二年的“新兵”。 两年前,一个偶然的机会,张晓光被推上了董家渡城市信用社主任的位置。当时申城信用社已遍布大街小巷,而社会经济都处于治理整顿和调整的阶段,形势对信用社的发展不利,张主任硬是凭着一股实干精神,凭着全社员工聪明才智的开发和创造,在短短两年不到的时间内,使得信用社的资本金从开办时的100万发展到1994年底的500万、税前利润从开办不久的32万发展到1994年底的321.8万,信用社开立各类企业帐户1096户各类企业存款达14.828万、贷款余额4116万、现金净回笼一3465万元,1994年上交税金161万元,为支持南市区中小型企业、街道集体企业进行技术改造商业网点建设、产品经营结构调整共信贷投放了3941万元,支持区建设菜篮子工程80万元,1994年又新开设了一个储蓄网点;业务处理也部分实行电脑化,使该社从南市区七家信用社中开业最晚、经济实力最弱小的一家,一跃成为沪上有一定知名度、经济实力在区内名列     

寻找理想职业有技巧

刚刚跨出校门的大学生通常都是带着对职业理想的憧憬而走上工作岗位的。但在现实生活中,大学生的职业理想与现实环境存在着很大的反差,如果没有足够的思想准备,常常会有茫然若失之感。现讲三个小故事,以期引以为戒。     

职介所里的小故事

职介所是个小社会,从上午开门到下午关门,期间人来人往,川流不息:咨询的、招工的、求职的、申领失保金的、办理各种劳动就业事务的等等,甚至还有不少是闲聊闲逛的,但每天都有鲜活的小故事发生。     

高薪职位看好年轻人

随着企业可持续发展战略的强化,企业高薪职位用人标准也在逐步转变,他们不再局限于有经验的“老法师”,而把目光瞄向了“青年人才”。理由是,此类人才有     

上海劳动力市场透视

一、求职者有喜有愁 近年来上海市的社会求职人员结构发生了很大的变化,过去是待业人员唱主角,而现在,一支规模颇大的企业下岗人员成了求职主流,再加上一定数量按政策返沪的老知青、歇业个体户、辞职离职的固定工和到期的合同制工人等,进人劳动力市场的人越来越多,就业竞争日趋激烈,求职者有喜有愁。 某玻璃厂身体健壮的小王,在上班时为一句话用拳头打伤了同事,被公安局拘留,接着又被除名,尽管小王多次“放软档”都无济于事,遂来到了职业介绍所,他发誓找个好单位、混出个人样来让人看看,恰好港务局客运站要招一批身体好能吃苦耐劳的装卸工,经过一番面试,小王给录用了。进了新单位,他埋头苦干3个月转成了合同制工人,半年后又当上了班长。现在他每月的收入已达四位数,他逢人就说,多亏开放劳动力市场,否则到哪里去找这样好的单位?     

成功就业有扇门

上海首创的“SCT职业指导体系”,是一种五层递进职业指导法。它犹如一扇“魔门”,使那些从这里走出的人一个个成功就业,而没能成功的人也会找到“失败”的症结——     

心裡有道籬笆墙

飓风、暴雨、干旱、地震……大自然的变幻无常常常给人带来灾难,而一种执拗的心态,也常常使人们无奈地徘徊在职业介绍所的大门前。 在上海市南市区陆家浜路620号有一家劳动部门开办的职业介绍所。一天,来了一位妇人,看上去40开外,脸色虽显憔悴,但仍透出一股知识女性的气质。“是不是登记就职?”接待人员热情招呼。 “单位效益不好,我们厂女同志基本上都下岗了。”妇人缄默了许久才开始诉说,神情有些冷漠,甚至有些戒备,接待人员猜想她肯定是带着一种万般无奈百般委剧的心情来的.在接待人员真诚的询问下,她诉说了自己的经历:她从小学直至考入上海科技大学,均是一     

“电话求职”诚信服务 “三校生”就业双赢高效

“电话求职”服务的主要对象是被称之为“三校生”的技校、职校、中专毕业生和具有初级以上职业资格证书的求职者。为落实市政府今年新增50万个岗位的要