冲突与发展:中国法制现代化的文化观照

美国学者菲利普·巴格比曾说:“如果我们发现,某一地区有一、两样被我们视为根本的制度正在丧失,我们可以断定,自己仍在论述着同一种文化。如果其中所有或大部分的制度正在丧失,我们将认为,我们是在论述一种新的文化。或者是一个从一种文化向另一种文化转变的社会。”考察当代中国现代化进程中的文化变迁问题。我认为,因缘于中国社会生产力和生产关系的种种矛盾和冲突的渐次演化,其文化变迁已日益显现出整体性重新定向和选择的趋向。针对传统文化与中     

诉讼证据的模糊性初探

审判人员就案件事实进行审判,最后作出结论所依靠的唯一方法和手段,就是运用证据。我国诉讼法对证据的要求有两条:一是证据必须确实;二是证据必须充分。为了获得真实,可靠和足够的证据,就要对证据进行审查、判断,即对证据真伪的审查、判断。这说明证据具有真伪两重性,或者真实,或者不真实,非此即彼。但证据事实上是否总会呈现出     

法官的文化注释——中西诉讼法文化比较研究之一

针对法官的身份与品性在中西传统文化中的不同表现与特点进行分析,指出中西诉讼法文化的差异起自各自传统文化的源头和各自抱有的诉讼价值观的不同,而这种不同又直接导致了中西法官身份和功能的差异,并借以对中西方法官的品性和素养进行历史性说明,强调作为法官所应有的基本条件,进而揭示出中西方法官内在品性和诉讼文化传统之间的逻辑关系,这些对中国的法制建设具有特别重要的意义。     

现代市场经济法律制度的构成要素分析

现代市场经济法律制度的构成要素分析郭志祥１７７６年亚当·斯密划时代的巨著《国富论》出版，经济学的真正殿堂由此建立。至今二百多年，由斯密主张的市场经济的学说不仅从古典型走向现代型，成为人类有关经济发展的主流思想；依照市场经济的理论构建的经济组织机制也已...     

现实与超越──马基雅弗利政治法律思想评析

现实与超越──马基雅弗利政治法律思想评析郭志祥一欧洲文艺复兴的中心内容和指导思想是以人性论为基础的人文主义。那些横空出世的巨匠与大师们，或借古代希腊罗马先辈的英魂，高扬爱琴海文明的大旗，纵横摔阔于自然科学和社会科学的各个领域，或提出了许多新的科学观念...     

人力资源管理与招聘问题探究

招聘工作是人力资源管理工作的关键环节.对一个新生企业来说,企业初期的人才招聘结果直接影响企业的文化,企业风气的形成及发展方向；对于一个有资历的老企业来说,招聘是为企业补充新鲜血液的重要途径,可以帮助企业推陈出新、持续发展.由此可见,招聘在一个企业的成长和发展中起着举足轻重的作用.